07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成 ...
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进入单位，签署正式工作合同，现金融危机影响，公司要裁员，我是产妇，今年8月底才哺乳期结束，如果我答应走人，单位可以赔偿我多少月的工资？ 6＋2×4＝14个月 开始工作，那我工作年限是N＝4 即： 2*4+6=14个月，单位应该赔偿我14个月的工资，这样算对吗？哺乳期的6个月不算的吗？ 为什么专家算的都 ...
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刚满合同三年，现在续签合同三年，如果我被裁员了，公司应该赔偿我多少个月的工资呢...
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刚满合同三年，现在续签合同三年，如果我被裁员了，公司应该赔偿我多少个月的工资呢...
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开始的时候是实用期，2010年9月1日至2011年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2011年7月31日至2012年7月31日止，签了 赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内公司有交社保）...
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开始的时候是实用期，2009年9月1日至2010年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2010年7月31日至2012年7月31日止，签了 赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内公司有交社保）...
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本人于2018年7月中旬与公司签订项目合同，工资为13000/月，2018年10月底项目即将结束时发现怀孕，和公司说明怀孕情况公司依旧要解除劳动合同，这种情况我可以走劳动仲裁要求公司继续履行劳务合同吗？若是走赔偿，公司应该赔偿我多少钱...
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本人于2018年7月中旬与公司签订项目合同，工资为13000/月，2018年10月底项目即将结束时发现怀孕，和公司说明怀孕情况公司依旧要解除劳动合同，这种情况我可以走劳动仲裁要求公司继续履行劳务合同吗？若是走赔偿，公司应该赔偿我多少钱...
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上班 从2012年5月17号开始到2013年7月17号签了一年的合同，合同到期后公司又和我签了3年的合同，（从2013年7月18号到2016年7月18号）， 有没有赔偿金，赔多少，谢谢我的工资是3500，我在公司做了一年零两个月，签订合同是三年，人事部提前了7天通知我，请问公司应该赔偿我多少钱？谢谢...
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我跟公司签订了1年的合同，去年12月开始到今年的12月，可是现在才8月份公司要解雇我，我没有犯错，而且公司只提前了一个星期才跟我们说的，这个公司应该赔偿我多少的损失...
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