这位女员工在2016年3月4日入职公司，在2018年3月12日回家待产，但是产假休到2个月时公司要求开除这位女员工，开除原因：一年下来全勤奖，而已上班看电视，对岗位不负责任，给予开除，那么我现在我应该怎么算她经济补偿和生育津贴呢...
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合同期满两个月了，但因公司原因还未签订续签合同。公司要以公会名义开除员工，是否合理。我能要经济补偿吗？...
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事情是这样的由于部门经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保，本来是可以通过申请退回多缴纳的社保，但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保基数对不 从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我，我该怎么处理？是否有权申请经济补偿。...
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补助，二级处罚为扣除半月工资+补助，三级处罚为扣除整月工资，四级处罚为开除并不支付经济补偿金，合理吗？四级过失中含顶撞领导，出言不逊，越级汇报者。请问员工可以以公司规章制度违法，提出离职并要求经济补偿金吗？如果没有扣我工资，我可不可以以公司规章制度违法，提出离职并要求经济补偿呢？...
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月4号以不合适为由让我不用再去上班，在职期间未给公司带来任何利益损害业绩一直名列前茅，公司未给员工交保险而是发现金补贴，而且未提前30天给我书面辞退函 我要去仲裁就等仲裁判决下来一起发，现在想咨询下律师我该跟公司要求哪些经济补偿，补偿标准是怎样的，我9.10.11月的平均工资是4545，还有保险也要求 ...
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的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 谢谢...
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的同意，我可以要求公司解除合同吗？我签的是无固定期限的劳动合同，解除合同可以要求公司经济补偿吗？不是我主动要求辞职的，就是我不同意调动工作岗位怎么办？公司会因我不服从工作按排把我开除的，如果实这样我该怎么办？...
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领导和员工，因为工作上一点鸡毛蒜皮的，发生口角，既没给公司声誉受到任何影响，也没任何经济损失，领导为了个人面子，二话不说，直接将员工开除？...
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员工培训时让同事顶替并填写了2天的考勤，公司认定违反诚信正直原则要开除他，他们部门领导让他主动请辞，说是要是上报HR的话就会面临被开除的后果。 是留案底，会不会对以后找工作有影响；第二、若是公司因为劳动合同上的违纪处罚条例开除他，那么我们是否要求经济补偿？如何走这个程序？请各位专业人士帮忙指点！谢谢！...
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在一家私营企业工作10年多了，且没有签订劳动合同，现在公司老板开除该员工，请问有什么经济补偿？补偿的金额标准是多少？...
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