一个2014年就知道2015年会撤走（没有这个项目了）!现在2015年9月末到期。部分员工合同是三年的到明年到期，有几个人是2015年3月左右新签的两 需要员工做矿工3天或其他违反公司制度，公司开除条例才能领取。 请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗？ 2 员工都缴纳失业金满一年了， ...
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各位律师，您们好！ 我在一家公司上班了5个多月，试用期3个月。 因领导安排不合理，所以未服从其安排，与其发生争执。领导发出书面通知，要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉，并且，收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉，现公司口头通知开除我，请问有经济补偿吗？ 补偿怎么算的？...
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，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在2005年2月入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求经济补偿和补缴社保吗？...
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情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动 过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详解！谢谢 ...
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性公司利益出卖项目被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方 。 所以想请问下律师我这个情况还能劳动仲裁申请经济补偿、补交社保吗？ 工资都是财务私号转帐，财务是公司股东之一。另外上述两笔钱，是财务私号银行 ...
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，被告知发送了保密文件到私人邮箱，在被监督下，删除了私人邮箱的记录后，公司决定开除我。理由是违反公司规定，培训材料主要关于技能知识，中间提及公司管理层名字 ？公司与我的劳动合同规定了，员工应严格遵守公司劳动纪律，如有违反可以立即终止合同，并没有任何经济补偿。我现在不清楚，公司的这个规定有哪些。公司与我 ...
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人说查过了，我的行政关系是在总公司。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来 岗位再通知我，我向外省部经理确认我还是不是广州振兴实业有限公司的员工，他表示当然是，又没有人说要开除你，只是外派你在北京代理商处帮忙的。但现在广州总公司总经理说， ...
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我公司档案管理文员遗失重要合同原件，该员工在公司工作2年，合同7月到期。6月发现重大错误，公司通知其回家休息等通知，并仍旧支付该员工各项保险，现绝对开除该员工，并不再续签，需要补偿该员工经济补偿吗原始合同丢失已经对公司结款产生麻烦和困扰...
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间接的经济、名誉等损失，我将乐意地接受相应赔偿与按公司制度所作的各类处罚，若因违规违纪被公司开除时，不向公司索取任何离职补偿； 这有效吗？谢谢你们． 我想问一下，跟我们签订合同的不是法定代表人，而是总经理，行不？如果法代授权总经理与员工签，行吗？...
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