月,从事店长一职,共签了三次合同,前两次与浙江省对外服务公司签的,合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11,此前的 无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署,补偿金额6800元,但之前没有书面形式通知我们,而且赔偿的工资基数为1700元,但我实际所发平均工资扣除 ...
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奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整 的,乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的,甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者 ...
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,公司领导因刘某不能加班会影响到其他员工,几次劝刘某离职(劝退),口头通知,但无书面通知,刘某反复思考后于2013年5月26日向A公司提出离职,公司 思考后决定离职”公司收到刘某离职申请后停发刘某上月及本月工资,待公司清算完所需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算,刘某在领取离职表后,当天公司相关领导 ...
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,公司领导因刘某不能加班会影响到其他员工,几次劝刘某离职(劝退),口头通知,但无书面通知,刘某反复思考后于2013年5月26日向A公司提出离职,公司 思考后决定离职”公司收到刘某离职申请后停发刘某上月及本月工资,待公司清算完所需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算,刘某在领取离职表后,当天公司相关领导 ...
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已与您沟通确定协商解除劳动合同,劳动合同解除后,公司向您出具离职证明,并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计人民币18000元,其中:11月工资、补贴合计人民币8000元(已扣除11月您个人应缴纳社保、公积金部分);一次性补偿金人民币 ...
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计算,请在30天将工作任务完成。(如果是不能按时间完成,要 提前5天通知我们,可以申请延期的,没有申请延期的超过一天扣300元,超过三天扣 乙方没有按时完成甲方赋予的工作量,甲方有权按照甲方维权的第一条第三小条进行扣除工资或者索赔。 四、关于兼职申请 1、乙方不管本地还是外地的都必须交个人 ...
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月,从事店长一职,共签了三次合同,前两次与浙江省对外服务公司签的,合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11,此前的公司 拿了份前程无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署,但之前没有书面形式通知我们,而且赔偿的工资基数为1700元,但我实际所发平均工资扣除社保外 ...
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法院判决:“一、由被告西安XX公司赔偿原告黄XX、高XX、王XX、王X损失人民币32.8万元的80%计人民币26.2万元(扣除已支付的2万元,实际 履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者 ...
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员工一般2020.07.14—2021.01.26在海上工作2021.01.27—至今休假在家,最低基本工资1200,我因个人原因继续休假,期间公司通知五月起无基本工资且五险一金虽缴纳但个人部分需要从往后工资扣除 因多方原因,不能海上工作,八月底说想转陆地而后跟 ...
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7.28日上级通知我说要经济裁员,需要和我终止合同。我工作中无过错也没有其他问题,合同上写的工资是1895元,我实际工资是3500元,扣除社保的话是3180 扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右,想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金?能有多少?我不会计算,上级和我说的是公司可能没有补偿金支付。...
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