至2012年12月31日第二份劳动合同 3、该公司在2007年5月1日至2010年2月未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出， 是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔？...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
行为。 对公司的行为，我非常气愤，多次与公司协商，但至今未得到解决。鉴于公司未依法缴纳社会保险和未及时支付劳动报酬的行为已经严重违反法律规定，也侵犯到我的 在公司工作期间有严重的工作失误或没有尽到责任，给公司带来了紧急损失。所以要扣发其4月份工资。 目前是以A公司新任人事部经理来求问此事应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1638084.html-了解详情
单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于工人提出的劳动补偿和待遇，本单位不予理睬。现请问本单位怎么 ...
//www.110.com/ask/question-882357.html-了解详情
后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效这块被扣了30%(960元)。目前邮箱和 解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
//www.110.com/ask/question-9172438.html-了解详情
后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效这块被扣了30%(960元)。目前邮箱和 解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
//www.110.com/ask/question-9172424.html-了解详情
后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效这块被扣了30%(960元)。目前邮箱和 解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
//www.110.com/ask/question-9172417.html-了解详情
申请人未为申请人缴纳社会保险。2008年8月8日，申请人口头提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动 之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应依法为劳动者缴纳社会保险，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人单位未 ...
//www.110.com/ask/question-8621.html-了解详情
结果及乙方工作表现等，调整乙方工资。 第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律、法规的规定参加社会保险，乙方依法应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六 、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！ ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
个月后就搬迁，工厂不给赔偿款合法吗？有签订劳动合同。另外从2012年9月份到2014年的4月份没有完全依法缴纳社会保险，只缴纳了工伤和医疗保险每月扣20保险费用，2014那5月份开始缴纳社会保险现在扣187元每月。未缴纳的保险怎么追缴回来。。...
//www.110.com/ask/question-4218115.html-了解详情
保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；公司从来就没给上过保险，根据这条我是随时可以辞职的，并且还要给我补交社会保险吧？工资也应该正常开的吧？但是他们说我提前离开，没有人交接我的工作，给公司也造成了损失，如果我 ...
//www.110.com/ask/question-1417968.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务