本人被公司罚款罚款原因在劳动合同上和公司规定都没有命名规定，这样的处罚合理吗...
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请问员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任...
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请问员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任...
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员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任...
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三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签了三个一年合现在春季签了一个三 维权？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
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1.公司合同规定每周不超过44小时，实际每周工作48小时； 2.怀孕期间产检请假都写事假并扣除工资； 3.哺乳期未给哺乳假； 4.哺乳期间因请假前事情降薪罚款(因请假前已将工作全部移交下一位)； 5.公司组织拓展因宝宝未断奶没去，必须补请假条否则按旷工处理(共三天， ...
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状况； 4）甲方没有从事或参与使甲方现在和将来有可能遭受吊销营业执照、罚款或其它严重影响公司经营的行政处罚或法律制裁的任何违反中国法律、法规的行为； 5） 、抵押、出售或其他方式处置其全部或部分股份。若乙方要转让股份，必须遵守以下规定： （1）本协议系甲方向特定对象进行的非公开发行股份的集资，未经甲方 ...
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安排为由罚款，后经过交涉说可以不加班了，也不罚款。2015年7月20日公司副总突然提出让我一个人上晚上20:00到次日凌晨4:00的班否则马上离职。 三个人，另这个工作时间从未有过） 我不想马上离职（因为公司有规定，说在公司规定放假时间之前离开公司，会扣除2015年2月11日-2015年3月11日公司 ...
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，但并未让我俩当事人一起去，第二日，区域公司发了一张罚款通知单，大致内容是松兰堡公司罚款一千元，另外一个当事人罚款一千元，通知没有我的名字及罚款金， 昌平公司为什么要扣我一个月工资，如果是劳动关系的话，他并未签订劳动合同，而且根据法律规定，用人单位扣款不是不能超过工资的百分之二十么，扣款不需要证明么？...
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公司因为没有和我签劳务合同，我干了一个月把我辞退了，他找理由说我违反公司规定罚款5000必须把罚款交了才给我发工资，但是他当时不给我签劳务合同，也没有明文说明违反公司的规定，我找人力资源和社会保障局了，我有考勤卡，这个工资能要追回吗...
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