集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？ 问题补充： 赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该公司上班，一直未签劳动合同，是否已过时效)...
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不签合同，也没保险，这种情况下是否可以要求补发我前几个月的双份工资没有发放的部分。但是公司现在没有工资卡，上班也不打卡签到，唯一证明我身份的只有公司的工作牌，但是没有东西能证明我是08年10月份任职的，如果电话录音或者录像等证据是否有用。 还有如果老板不肯支付我双倍工资我该怎样申请仲裁 ...
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单无任何理由，现在我是不是不能能非法解雇了，支付双倍补偿金，当时也没想那么多，要不我不同意就是了。或是再等几天过了一年再说，这条路是不是也走不通 合同法很精的律师帮我逐点解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也就只有这个月的工资条和厂牌了。怪哉！！就不能说说吗？找 ...
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他妻子也拿起一把长扫帚向我打来，我跑了，他俩追我打，跑了几十米，被别人拦下，我跑到男更衣室把门反锁，用力过猛，玻璃门（自动 ， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉 ...
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你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付，请问12月到3月能赔我双倍工资吗？还有公司要签新合同，合同的工资就是基本工资，其它都没写，跟老合同完全不1样，我可以拒签吗？这样能赔几个月的工资？谢谢...
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一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有工程提成；2012年新年前几天发放了一个人的工资，到今，当事人屡次追讨，公司老板都给出了明确的时间逐次发放；可至今一分钱都没发过。请问我怎么追回基本工资和工程提成及我能向该公司提出双倍工资支付吗？ 2、当事人在该公司工作期间 ...
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产品如一个月不能按时完成需提前5天通知公司备案，可延期) 第十三条：结算方式及期限： 按签订期限交货，验收完产品后当天一次性以银行转帐的方式支付加工费（如 守约方有权终止合同，违约方必须承担守约方的经济损失。按合同订单定金的双倍计算。 第十八条：合同争议的解决方式：双方本着平等自愿、互利互惠的原则签定 ...
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裁决下来了，根据我提供证据，确认劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，支持我的请求，用工单位不服，用已经注销的个体工商户主体 开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程 ...
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元 2.要求公司赔偿我晚签合同的3月零5天的双倍工资 3.要求公司按合同签订金额给我发放4月及5月的工资及各种补助 4.要求公司支付我4月及5月份拖欠 的与公司解除劳动关系，那我要求的一个月的经济补偿金和晚签合同的双倍工资我是否可以得到。我的4月及5月工资是否能按合同签定的得到。希望律师能答复，谢谢！ ...
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劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 签合同是不是应该可以获得三个月的双倍工资赔偿呢？也就是2009.6.16号开始算起到2009.10.14止呢？ 通过以上公司是不是违反了国家劳动合同法的第 ...
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