有劳动局的人来调查他才与2008年12月10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7月到12月时间内我还没签合同呢 公司应该补我这几个月的双倍工资吗？谢谢，那我可以要求几个 ...
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集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？ 问题补充： 赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该公司上班，一直未签劳动合同，是否已过时效)...
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律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？...
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想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说过，不给钱，也不怕 ...
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2008年9月至2011年9月工作，公司未与个人签订劳动合同，请问这种情况下，公司该赔付个人3年的双倍工资还是11个月的双倍工资？...
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各位律师，公司有个员工在公司工作一年多时间了过年前打电话通知他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经 。。谢谢各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢？...
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仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人 过法侓法规. 5,就上下班打卡能不能证明加班关系,如果公司方不提供出来,申请方怎么办, 6,望律师界的大伽们为我们这大众的劳动者做详细解答,并出主意, ...
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我这 个情况，我想咨询各位优秀律师下几个问题： 1.我是否有权申请要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及公司未缴纳的保险？ 2.我现在申请是否已过了 ？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职， ...
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月18日离职,这之间公司未与我签订劳动合同,那我是否可以向要求公司支付2012年11月26日至2013年9月18日的双倍工资,这胜算有多大 还有这几个月的工资是分两张卡发放的,一张发一半,这样我怎么能证明这几个月的工资收入 如果去申请劳动仲裁要有 ...
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做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。。单 侵犯企业财产的罪名，起诉他们？？？ 望各位律师帮帮忙，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的 ...
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