请问在应届生签订的就业合同上没有标明需要出差，签订合同后公司要求出差，合法么？...
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孩子四个月换了新工作，劳动合同1年两个月实习期，实习期内公司要求出差一个月培训，经协商中通可自费回京一次，另外公司还要在实习期内上岗考核，如不符合标准随时辞退，请问公司这样合法吗？（外企销售行业）另外何为不符合招聘标准...
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如题，因是出国长期出差，无法照顾家庭且公司补助又少，是否可以拒绝公司的出差要求？ 合同里约定的工作地点是：公司办公所在地...
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我从2013年12月开始到现在一共出差去外地参加培训，回来公司按所有出差费用要求签几年的合同，现在辞职，公司要求必须按比例还钱，比如2000-5000的差旅费，签两年合同，如果没到两年，按比例扣除，其余要自己承担，我要怎么办，要赔一万多，急求解决办法???...
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个月，公司尚未与我签订劳动合同。 刚出差回来，正想申请离职（因为出差补贴没有落实）， 正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签，后来还是签了劳动合同。 1，因为我想离职，签了是否会有不好的后果？ 2，公司是否有权力强制我签保密协议，否则不发放工资？ 3，由于出差补贴没有 ...
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您好，我是在校大四学生，今年12月份刚找到一份实习工作，与就业单位签订实习协议，但是，公司要求我出差（去其下子公司工作，签约前就知道，只是当时不知道会一点补助都没有）现在公司如果打算让我出差，我该如何维权！...
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公司要求每位入职的员工签一份免责合同，内容大概是:因为需要经常出差，所以员工要自己买保险，如果路上出了事故，员工要自己承担所有费用，不能追究公司责任，也不能要求公司出任何费用。请问这合法吗？...
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我在单位签合同两年 两年之间有十四个月公司按照出差来计算工资 到后来属于外派 合同马上到期 公司要求合同续签到外派公司 但保险还是由原来公司交 如果我不同意签合同到外地 有赔偿吗 如果公司一定要要求外签 我该怎么办...
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我在单位签合同两年 两年之间有十四个月公司按照出差来计算工资 到后来属于外派 合同马上到期 公司要求合同续签到外派公司 但保险还是由原来公司交 如果我不同意签合同到外地 有赔偿吗 如果公司一定要要求外签 我该怎么办...
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哺乳期公司安排出差，没去，公司要求解除劳动合同合理吗...
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