我是一名通信企业职工，工作11个年头，2015年10月与劳务公司签订合同，之后与公司签订合同，我现在想解除合同，请问可以要求经济补偿吗？补偿标准什么？补偿工龄是多少？...
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劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船公司支付，经济补偿金亦应由船公司支付。 原告为证明其诉请事实，向本院 .84换算，2008年5月至2009年4月期间原告的月平均工资大于2008年度上海市职工月平均工资的三倍即人民币9,876元。故原告的经济补偿金应按照每月人民币 ...
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我们7人于2010年4月与山西省忻州市忻鑫劳务派遣公司签订合同合同至2012年12月31日，同时派遣至山西省忻州市电力建设公司。后来山西省忻州市电力建设 派遣时与直属分公司的职工同工同酬，现在在我们派遣合同为到期时要求我们按照劳务外包合同薪酬领取，并威胁我们如不按照劳务外包合同执行，将辞退我们。请问 ...
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此公司工作四年多，此期间与公司签订过两份劳动合同，现在是签订的江西X X劳务派遣公司的。请问此公司没有办理或部分职工办理社保是否合法？现在的加班费是 公司将实行部分业务劳动报酬计件内包，没有解除此前公司的劳动合同，现要求签订其责任状，是应该签订？职工是否应该得到公司相应的补偿？如现在要劳动仲裁，是否能 ...
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此公司工作四年多，此期间与公司签订过两份劳动合同，现在是签订的江西X X劳务派遣公司的。请问此公司没有办理或部分职工办理社保是否合法？现在的加班费是 公司将实行部分业务劳动报酬计件内包，没有解除此前公司的劳动合同，现要求签订其责任状，是应该签订？职工是否应该得到公司相应的补偿？如现在要劳动仲裁，是否能 ...
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现在与公司的状态是解除劳务合同，可是我们公司的人力资源却解释为以我们与公司签订的书面合同为准，我们现在还是我公司的正式职工，请问我们公司人力资源的解释可信吗？我们公司的行为符合法律要求吗？非常感谢！...
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1.2011年3月份入职，2012年以公司副总身份与公司签订10年劳务合同。约定底薪5000，营业额的4%提成及年终奖金未在合同中体现 2.因内部员工利益争斗，在 了资料，如果当事人薪水往前推一年平均薪水达到济南在岗职工平均薪水的三倍，可以按照工作年限及待遇要求赔偿三倍的补偿金。（截止今天往前推一年， ...
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您好！我是一名新疆电业局的普通职工，于1993年进入本单位工作，进入本单位时是在乡镇电力公司，后来电力部门在不断的进行单位体制改革后，于2008年本人与电业局签订用工方式为农电工的劳动合同，至现在，上次合同到期，现新疆电业局要求与本人重新签订劳动合同，但此次改为“ ...
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、宋家松三人来信来访的有关情况汇报如下，请指示。一、 来信来访反映的主要问题和要求 张兆金等人网上反映劳动关系、劳动报酬、社会保险等问题。张兆金等人要求，为 张振毅负责与张兆金等人协商解决。 4、 关于张兆金等人与保安公司签订劳动合同事宜，张兆金等人一是认为工资太低，二是认为做保安工作没有面子，因此， ...
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人， 合同期未满，公司即要求女工全部终止劳动合同，同时与一家劳务派遣公司签订合同以劳务派遣方式继续在原公司工作。一年期劳务派遣合同期满后又续签一年 ，而是继续与公司签订合同，现在可以继续留用，而当时改签劳务派遣合同的女工现在一律解聘，而且每次做出决定事先并未通知女工召开职工代表大会，请问公司的作法是否 ...
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