你好，我想咨询公司无理由单方面解聘员工，提前一个月书面通知。我不同意怎么算？赔偿方面是按照工作年限的1倍还是2倍？签订的是无固定期限劳动合同，公司发的通知上什么理由都没有写。...
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正常法律规定走），提供下家工作单位工作机会，员工要是同意可以去下家工作，不同意就直接走人。 作为孕妇 1.是不是可以不理睬公司解聘决定？ 2.若强行留在公司，产假结束，公司调整岗位是否可以降低现在所有的工资标准及福利待遇？ 3.如果同意，按法律正常的经济赔偿是怎么赔偿？...
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在一外资企业工作10年，前八年签订的是第三方劳务合同，后两年是和公司签的合同。已做到区域销售经理。最近公司把旗下的品牌转让，解聘此部分员工，应怎么赔偿？...
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您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金 ...
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您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断，买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等 ...
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劳动者在公司工作1年，期间未签订劳动合同，公司未给员工购买社保，现已劳动合同到期为由辞退劳动者，并未结清未领工资，公司只口头回答次月才给该员工结清工资，请问该劳动者可以怎么解决，并能要求公司给予哪些补偿？...
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我是2013年11月21日进入现在的公司，现在公司岗位进行调整，取消我现在的岗位，当时劳动合同上签了公司可以对员工进行岗位调整的。我可以向公司提出解聘并寻求补偿吗？如果可以的话，我要怎么做？可以得到什么样的赔偿。...
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