你好，我是2006年进公司的，公司让跟劳务派遣公司签了两年合同后又换了一个劳务派遣公司跟我签合同，共3年9个月，转成公司正式员工跟公司签合同 ，现在跟公司签过两次固定合同共6.5年，合同到期公司不续签，我是否可以要求公司连劳务派遣的三年九个月赔给我，或我能怎么维护合法权利，谢谢...
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我是安正集团员工，在商场直营店做销售，跟公司签订了正式合同，需要提出辞职多久能走，如果店长要求两个月才能走可以拒绝吗？...
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你好，我到4月19号上班满一个月，过了试用期，跟公司还没正式签合同。现在想辞职，公司说要提前一个月，我如果现在走的话5月分工资不发，合理吗？保险还没教，公司正在准备签合同和交保险的事项，谢谢...
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昆明的，我想咨询一下 我们属于一个私营企业里的员工，可好几年过去了老板也不跟我们签正式合同，仅仅是签了一个公司里自己拟定的合同，也不帮员工买保险还扣了每个签定他们自己拟定的合同后员工每人1000元的工作保证金，现又借故说是要和另外一家公司合并让已经在了好多年的 ...
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我公司员工跟我们签了正式的劳动合同但在外面一家杀猪场兼职，不知道有没有跟那边签合同，也没有那边的员工证明，有考勤卡但资料不在我们手上，这种情况他们能算劳动关系吗？...
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跟公司签署的正式劳动合同，已经工作八个月，现在公司要强制让员工转劳务派遣合同，是否违法？如果我同意的话，能申请什么补偿？如果我不同意，公司能不能以此为理由把我开除？...
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下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个 是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西，去劳动仲裁还要求公司给于社保和双倍工资，这样要求能合理 ...
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现在是实习生，跟公司签订实习合同不是劳动合同，但已经从试用期正式入职为他们公司的员工了，实习合同是签到七月份，他们说辞职要提前一个月申请，那我这种实习合同不是劳动合同用不用提前一个月申请书面辞职，还是说随时都可以走的，但我已经从试用期转为正式工了，这有没有问题？...
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正式员工和试用员工的主要区别在哪？试用员工是否可随时解雇？...
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说我可能转不了正了！原因是：名额有限，总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我 ...
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