是3352元/月。这样的话公司裁员1年1个月，请问一个月是按3500元/月计算 还是按扣除社保后3352元/月计算呢？ 2、这个所得补偿要扣税吗？如果要扣，是扣多少呢？ 3、几个同事因为最后几个月没有事情做，公司给他们放假，但是他们协议签订放假每个月只给予1000元生活补助（基本工资是1600元 ...
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12月30日）公司将正式与我解除劳动关系，可现在到了年底，公司打算裁员，现在公司还没有核算我的最后的工资，我想请教一下：1.我的年薪还可不可以根据合同规定按照比例结给 公司干这一月的工作，请问，到了12月30日，公司解除劳动关系时，这违反了劳动合同5年的规定，是否应该给我一定的补偿呢？？期盼您的解疑！...
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同事入职公司不到6个月，已过试用期，目前公司要裁员，承诺支付一个月的补偿，同事没有同意，按照规定应该支付0.5个月补偿+1个月代通知金。HR说如果不同意就给调岗，理由是原岗位撤销；或者给发个待岗通知，然后只给支付北京最低工资70%的工资。请问这样 ...
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你好，我想问下，关于公司以账户资金为0为借口，宣布公司解散并要求员工自己写离职报告进行裁员的，而且企业人以账面资金不够只能给部分员工发放工资的，应该如何进行劳动仲裁？要收集哪方面的证据进行劳动仲裁？由于我是刚进公司不久，签了3年合同，但实际还差10天才做满半年的，我应该如何寻求补偿和讨要工资？...
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工作一年了 现劳动合同到期没有续约 现仍然在公司工作 如果被公司裁员是否可以要求补偿及开具失业证明 另外公司是否有权 调离 我的工作岗位 或工作地点 如我不同意调离 公司是否可以以此理由 将我开除 并不给予我补偿 不用给我开具失业证明...
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公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？...
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我于2009年7月入职某公司，在厦门工作。2011年才开始交医社保是深圳的公司交的部分240多点。公司目前裁员，公司答应补偿5个月工资和补医社保，现在请问5个月工资怎么算，医社保能不多少，是否可以不住房基金...
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.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说 合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是要向工会或职员说明吗?好象在深圳还是广东.在 ...
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本人于2016年5月23日开始流产假，到2016年8月29日假期结束。合同于2016年6月30到期，公司人事部6月23日打电话通知说关于让我离职的事情，谈及补偿3个月工龄的工资和3个月流产假的工资，无其他任何补偿。流产之前的产检和住院费无任何补偿...
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我于去年进公司于公司签订2011年1月1日至2011年12月31日为期一年的劳动合同，最近听说公司可能到12月31日后不在于我续签，其中原因是公司要缩小规模裁员，请问我可以得到经济补偿吗？还有年休我可以享受吗？另外我是否还能享受公司年终奖? 谢谢...
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