每月支付二倍的工资。” 目前，我本人有辞职意向。请问一下，我可以在离职前，主张我个人的权力，要求单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗？我本人主动辞职的情况下 ，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力主张，有时限吗？是多长时间呢？...
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员工和公司连续签过2次固定期限劳动合同，第3次签合同公司依然拿出固定期限劳动合同给员工签，请问公司有没有违法？（员工没有意识到自己可以要求签无固定期限劳动合同，所以没有向公司提出签无固定期限劳动合同）....
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我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢...
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医保两项,没有失业保险和公积金等). 本人多次提出转入到单位交.而单位不答应.不答应的理由是 宜昌市和湖北省是两个参保地,标准不一样.不好转.其实真正的 的报销都没有. 本人如何在不与单位闹僵的情况处理这事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了. ...
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如果公司与员工签订了无固定期限劳动合同，员工提出离职，公司不同意，这种情况如何处理？...
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我2009年街道办事处上了五年班，是城管协管员，工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六 无固定期限合同，在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双 ...
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劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2010年9月31日与公司签订一年多合同，于2011年9月底到期，当时续订三年合同，将于2014年9月底到期。 那么，届时合同到期， ...
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期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年多合同，于2008年3月底到期，当时续订三年合同，将于2011年3月底到期。 那么，届时合同到期，是 ...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现公司要和我解除该合同，我想咨询一下，解除赔偿是按照什么标准计算的？应该如何计算？有相关的法律条文吗？谢谢！...
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没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始 （2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不符合第10条。（3）关键是能不能要求11年3月至今的双倍工资？有 ...
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