能提供的，视为旷工。 第七条 乙方每月累计旷工2次，事假、病假每月累计超过5天，甲方可取消各项福利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方 为每月 元。乙方在试用期内按照80%发放，。 （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献， ...
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要安排北宿煤矿写出我1961年出生，是组织认定的。这不是自相矛盾吗？ 4.既然（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题。第1句规定： 零8个月共给我发了多少钱？请问别人的病假工资正常发放，刘青峰生病2015年4.5.6.7.9五个月的病假工资为什么被克扣一空？其他职工退休后有劳动 ...
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劳动关系，并签订了解除劳动关系协议书，由于之前公司与我电话沟通时说明了解除劳动关系的医疗补助费和补偿金，并且明确了金额，所以在签订协议时没有看清楚协议内容，今天收到 上规定的），我也不能追究。因为公司有发放年终奖，但是我的并没有发放。并且其中一个月的病假工资计算少了，这些都没有在协议里说明，我是否还能 ...
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您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个 就以请假天数过多，超过了试用期合同上请假的规定，不发放我工资。但是和这个公司签订的试用期合同上只有有一个条款规定：试用期请病假10天，事假超过7天者，试用期合同 ...
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权利。我提出工作要求在先，有理有据。如果校方给我安排工作，我拒绝，或是我泡病假请事假或提出内退申请等等，责任在我，我承担后果；如果不给我安排工作 不负责、太出尔反尔、太失逻辑！ 关于绩效考核的问题： 2012年可以说全自治区组织了所谓的绩效考核并下发了人均7000元的绩效工资。自治区、市、区财政按在职 ...
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，6月17日我领导找我谈话关于劝退我，但要等通知单下来。几天后我请病假骨折并交上假条。7.10日领导电话通知我通知单下来了，工资是每月15日发，到了 我没有，我说劳动合同法里应该有，他后来给我了经理部管工资发放的女的电话。我打过去她说我的工资需要研究，研究好了电话通知我。我等了一个礼拜今天打电话给她， ...
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买100元的意外险。然后再以补助的形式每月多发放500元工资。以上两个条件自由选择。但必须另外签了一份有关于保险的协议。于是我选择了后者 。我是2017 一个同事也是和我一样。但是在2月25日我因为怀孕突然先兆流产请了一个星期的病假。公司突然改口说我和那位同事2月才算转正才能购买社保。直到今天也就是3 ...
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我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月以我最近不能回去上班为由拒绝发放，声称我病彻底好了以后会给开50%的工资，大概1500左右，电话与之协商，关于报销医药费用，老板不承认为工伤，态度恶劣，拒绝一切协商，当时的两名 ...
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我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月以我最近不能回去上班为由拒绝发放，声称我病彻底好了以后会给开50%的工资，大概1500左右，电话与之协商，关于报销医药费用，老板不承认为工伤，态度恶劣，拒绝一切协商，当时的两名 ...
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