2年的.之后试用2个月后转正了. 后来还给我交了2 3个月的社保医保. 与2009年4月9号起,因事故未到公司报道. 我们公司是12号发工资,所以4 法律责任是指什么, 我如果在这期间坚决不去办理离职,会有什么后果.? 会有他所说的法律责任吗,?(其实我真的是没脸在去公司了阿,真不想去阿,希望大家能帮 ...
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年11月至2008年6月的时间段又缴纳了社保养老金（见复印件）。在去年（即2010年）11月间，我从电视里看到关于3545的惠民政策后，我即带 他们都代表政府说话，代表政府办事，在他们任职期间，他们的决定，他们为人民所办的事，是受法律保护的。我的“职工社会养老保险手册” 是由社保局核发，缴费都有经办人 ...
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部分，就是我一个月自己要缴纳600多元，公司只承担400多元。 第一，公司合同中关于社保的条款，是说要要告知员工，但是就算新政策，他们也并没有提前通知我，已 ，他们出新政策，在未通知我、也没有征得我同意的情况下，从我工资里扣双倍的社保是否合法？ 假如违规，我能否通过法律途径要回来？有没有相关法律法规做 ...
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剩余工资，社保以各种理由不交。我现在想投诉，申请劳动仲裁。我查了些法律资料，不敢确定，我是否可以同时申请以下权利，有无重复，求解答，谢谢！！！ 的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保，什么都没有，所以离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了 ...
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需要将我的合同转到另一个公司名下（有正式协议，协议中新公司承认在原公司之前的工龄，但原公司没有给交社保，在协议中没有提到关于社保的问题），这种情况下同意签字后，在法律上，是否可以让新公司补交之前的社保，或者说在新公司离职时，能不能让新公司在原公司没有交社保的 ...
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60 000元，用于乙方过错造成车辆损毁或丢失的个人赔偿；甲方依国家法律、政府和行业规定，从事经营管理活动；甲方依合同约定收取保证金和承包金，依法代收代缴乙方个人所得税和社保个人费额；合同期内，乙方违反本合同约定，有权要求其支付违约金和承担损失赔偿责任；本合同解除或 ...
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城区华业发展公司（以下简称被告）违法违规与当事人解除劳动合同应当承担法律责任的事实，且解决劳动争议的法律法规未经当事人订立、劳动部门鉴证是不会产生法律 方法解决职工分流（对应文件依据是佛府[1998]032号文）； 证据7、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]； ...
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无关. 这样单位与本人关系是(由劳务市场介绍用工). (四)本人如何维权? 不愿意转到人才劳务市场. 想由宜昌市社保转入湖北省社保. 咨询劳动关系方面的法律. 本人在这单位做了20年(1992-2012)从未离开过单位.按理说应转入无固定期限合同用工,单位 ...
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班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低 ，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅2：关于实际签订时间，公司肯定不会 ...
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这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（ ，经济补偿金的计算标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法 ...
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