职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方 ，扣除后的每月工资不低于本市最低工资标准。 第十二条 甲方根据经营状况、规章制度，以及乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位 ...
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、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的 《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。 第五条 承包金将 ...
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、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的 《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。 第五条 承包金将 ...
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的《小时工合同》每小时工资13，低于《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元，且明确说明法定节假日没有三倍工资。 现在每天实际工作12小时以上， 工作的时间明显不符合非全日制劳动关系的条件。 实际 ...
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要求为理由，把我开除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何 员工平时薪资的1.5倍或者是2倍么？还是按照苏州最低工资标准算加班费？签订的合同从2012年6月1号生效，但实际上2011年12月12日已经入职，但那个 ...
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元） □若未完成品牌销售指标，．按销售完成率计发工资，但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月 支付工资，甲方将向乙方收取滞纳金，滞纳金的收取标准=拖延天数*工资的总额的5%，乙方应在接到甲方通知3天内将滞纳金缴给丙方，逾期交加倍处罚并以此 ...
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固定工资乘以绩效系数计发实际工资，不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、甲方根据乙方的关键绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照 ...
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工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 报酬，其中每月10日左右支付固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益 ...
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工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 报酬，其中每月10日左右支付固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益 ...
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证件问 题导致保险手续不能办理，责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金，属乙方承担的部 分由甲方代扣代缴。 第12条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、 以书面协商缩短或延长上述合同结東通知期，工资结 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与借款，结清尚在 ...
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