用人单位与劳务派遣公司签署合同最低应签多长时间？？到期不续签用人单位是否承担什么？...
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未与劳务派遣公司签订任何合同，然后通过派遣公司进入用人单位，在试用期间提前三天辞职，被派遣公司告知要克扣百分之五十工资。请问派遣公司的做法合理不？不合理的话，我该怎样追回被克扣的工资...
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请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了，养老保险的手续也快到手了，现在就等补偿金和失业金了，可用人单位又要用我让我回去，说不回没补偿金和失业金，这种情况下，我不回去有补偿金和失业金吗？...
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我在北京。我想咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说 ...
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公司签订劳务合同，劳务合同上规定：若发生劳动纠纷，由用人单位支付相应的经济补偿。派遣到一家事业单位上班。事业单位与劳务派遣公司合约协议约定：若员工与用人公司发生劳务纠纷，由用人单位支付经济补偿。 请问，如果到时候发生劳务纠纷，可以找劳务派遣公司要经济补偿吗？...
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在一个用人单位工作满12年，前4年是跟用人单位直接签的合同。后来07年突然把我们挂靠到劳务派遣公司。但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单 在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为 ...
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用人单位想换劳务派遣公司，我们工人与劳务派遣公司合同马上要到期了，用人单位想让我们与其他劳务派遣公司签订合同，合法吗？我们工人有其他合法要求吗？能不能要求赔偿...
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用人单位想换劳务派遣公司，我们工人与劳务派遣公司合同马上要到期了，用人单位想换我们与其他劳务派遣公司签订合同，合法吗？我们工人有其他合法要求吗？能不能要求赔偿...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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