北京，想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同，并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保，请问这种情况是否违法。 《劳务派遣暂行规定》第五章 跨地区劳务派遣的社会保险 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照 ...
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变继续在联通上班，比之前多了公积金。我们不同意，所以派遣公司以劳动法第四十条第三项和劳务派遣暂行规定第十五条解聘我们，并让我们三日内办理离职手续， 现在想申请劳动仲裁。不知可行？还有我们是否应该在三日内办理离职手续，如果办理在派遣公司的解聘书上签字是否就是同意没有任何赔偿，自愿放弃赔偿呢，但如果不签是 ...
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年我开始和用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次，根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定，用工单位今天给我邮寄到家三方协议，和劳动合同，要求我与用工单位直接签署劳动合同，以前的工龄用工单位承认并延续，请问律师，我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿， ...
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及其律师、以及我们员工代表协商，我们员工已经明确不同意去上海也不同意去派遣公司安排的其他厂！我们希望他们能够赔偿解决，最终未能达成共识！ 因为当天协商 。我认为基层劳动应该得到应有尊重，为了这个事情我也学习了劳动合同法，劳务派遣暂行规定，相关司法解释，江苏省劳动条例等。 对于今天的判决我没有心服口服！ ...
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