的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件还在他们 市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 明我与公司的确是存在争议,而这个唯一的证明材料就是离职单,可 ...
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仲裁期间公司以不开离职证明要挟，理由是和我有劳动纠纷，让我撤销仲裁申请，但是我没有撤销，同时在新单位由于没有离职证明不能办理五险一金的转移，被迫离职。当时在仲裁申请中没有申请离职证明的事，但是在庭审中提到了这个事，直到裁决书下达，赔偿双倍工资，我胜诉。公司想拖延时间 ...
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工作十一个月，公司未签劳动合同，未交社保，提起劳动仲裁，然后邮寄了被迫离职申请书，此时工作机还未归还，因为还没交接自己手里的事，所以打算公司上班之前交接，结果老板去派出所告我非法拿她人财物，还说公司电脑里面的机密，资源属于隐形财产，可以告我们， ...
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劳动合同不正规，单位没上保险，现在被迫离职，能申请劳动仲裁吗，都需要哪些资料...
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未签劳动合同申请劳动仲裁，前提条件是自动辞职并没有被迫离职，这样的胜率高吗？...
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未签劳动合同申请劳动仲裁，但是自动辞职并没有被迫离职，这样的胜率高吗？...
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与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求重签劳动合同及未重签劳动合同双工资，劳动仲裁委员会已受理此案，于本月底开庭审理。可是用人单位又开始调动我的工作岗位，我不愿意，用人单位也不闻不问，也没将调岗单给我，我也没去上班，从而被迫自动离职。请问：这对仲裁有怎样的影响？...
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等待劳动仲裁裁决过程中，个人书面提出：因公司违反劳动合同约定，被迫辞职申请。公司同意后，我是否可以马上不用上班，工作交接完后，要求公司开具离职证明及相关事宜。...
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公司未缴纳社保，也未签署劳动合同，工作了一年半，调岗降薪被迫离职后，想劳动仲裁，要求公司补交社保，并且按劳动法补偿双倍工资，可公司却说签过合同并且要求我退还合同上月工资1870多出的工资，请问合法吗。...
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公司未缴纳社保，也未签署劳动合同，工作了一年半，调岗降薪被迫离职后，想劳动仲裁，要求公司补交社保，并且按劳动法补偿双倍工资，可公司却说签过合同并且要求我退还合同上月工资1870多出的工资，请问合法吗。...
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