。公司还告诉我B公司的公章不在，只能给我盖A公司的公章。要求我在劳动关系确认书中确认离职前未结清的工资三个月后才能结给我，并强调这是公司规定 才具有法律效力？周五要去新公司报道，A所开具的离职证明和解除劳动合同协议书有效么？ 怎样才能获得赔偿？或者 去劳动监察部门投诉所有人社保都被拖欠 会罚公司款吗？...
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本人被公司辞退，但公司却让本人签一份劳动关系终止确认书，确认用人单位已为本人办妥离职手续，且工作交接完成。 如本人再以工资、经济补偿等提出任何异议、 等，应向用人单位赔偿15000元，并给名誉损失赔偿。 请问各位大侠，这在法律上有依据吗？劳动仲裁是本人法定的权利，用人单位有这样的权力约束本人吗？谢谢！...
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我不是他公司的人了，谁我怎么都行。昨天我去申请劳仲裁，诉书昨天老板就收到约好11月28日开庭，老板就把宿舍的锁换了，叫我的东西搬出来，这样我对我合法吗？现在先申请确认劳动关系对吗？等劳动关系确认成功后再要求做工伤认定和主张双倍，程序对吗...
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公司却出台了未找到新的无理规定，请问是否违反了相关法律规定？请问除了收集劳资关系的实际证据之外，还需做哪些工作才能在法律保护的条件下顺利离职，辛苦了！ 扣罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、 ...
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，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （ 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； ...
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若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作 六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同 ...
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六月工资，8月9日发了七月几天的工资，9月补发了六月奖金。我有一段7月4日的录音，而第二段要甲方写解聘书的录音没时间。请问甲方以自动离职为由解除劳动合同，是否书面通知确认我旷工。第二段录音可否为劳动关系存在？请大律师以法理为先，确认我劳动合同何时解除？...
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的2015年1月1日至2015年12月31日期间的经济补偿金（一个月工资）。本人承诺如果此后与***公司终止劳动关系，***公司无须再向本人支付上述期间的经济补偿金。 本人是11年进的公司，现在也还在公司做，想问问律师这个确认书合法的吗，要是公司解聘了，我之前的 ...
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》再审申请人拒交承包费为抗辩理由的主要证据，法院认为对本案没有直接的法律关系。将再审申请人拒交承包费为抗辩理由断章取义至再审被申请人2001年多收税金 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十 ...
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无其他），在2011年12月17日签订一份劳动合同变更书（从2012年1月1日开始执行），劳动报酬变更为每月不低于3000元，附带补充条款： 1 甲方2011年12月31日双方劳动关系续存期间，甲方依法向乙方支付的全部经济补偿、补助、补贴、加班费等各种费用，双方确认，乙方确认上述款项已由甲方一次性支付 ...
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