十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十二条规定情形的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用 法规另有规定的，从其规定。 如果我要辞职，校方不同意，那么只能再等半年，只能如此吗？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《 ...
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律师你好！我计划九月底辞职，按照劳动合同法规定我递交辞职报告后三十天可正式离职，但是十月份有个国庆假期，我想问的是国庆假期在那三十天内的吗？会不会对我的辞职有影响？以及对我10月份的薪资有影响？还有一个我顾虑的问题是：假如我月底递交辞职报告老板要我立马走人，我又该怎么办？...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知 拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意，要求给赔偿金遭拒，去申请劳动仲裁工作人员说让等 ...
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劳动合同签的是离职需两个月，劳动合同法规定三十天，请问我提前三十天交辞职报告能合法离职吗？...
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才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的内容多 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 ...
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用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿；现不 年工资18000元至今未给，我是否可以根据劳动合同法第38条之规定“用人单位未及时足额支付劳动报酬”为由提出辞职，若提出辞职是否能得到经济补偿及补偿方法如何？...
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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定如若上级不批准辞职报告，该如何...
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劳动合同法规定的必须购买的险种？医疗保险是必须买的险种？ 我在交警队上班，06年12月到单位，至今一次性扣过保险，合同到年底才结束，今年一月就没有到单位了 手续，应为没有办理保险，我也就没有去办离职，已经一个月了，我打电话咨询了，他们说正在办理。去年辞职的同事说到现在都没有办到保险手续，我该怎么办？...
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提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未休，《劳动合同法》是否有规定应休未休1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就 ...
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（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的 的补偿金（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 4.按劳动合同法规定，经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资计算，那么，这个“平均工资”是 ...
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