质量部，2012年到现在2014年3月一直在质量部工作，但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样 大家的解答，我还想知道劳动合同中没有具体注明工作内容，只注明为“员工”，这份合同是合法的吗？公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么做呢？ ...
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附件一并执行”。所提到的“专项协议”我并未看到，也未向我说明其中内容，我想问的是，根据劳动法“订立”专项协议和“签订”专项协议有什么区别？两种情况下的专项协议都要遵守吗？哪个需要承担法律责任？可是专项协议内容是什么都不知道，也没有拿出来给我们看，也没有具体讲，只在合同中提到，这种情况怎么办？麻烦律师 ...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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公司让员工签劳动合同补充条款，这些条款符合劳动法吗？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充 ...
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请问公司新制订的劳动合同符合劳动法吗？？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、作为 累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议 ...
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。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方 给予乙方正常的劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6、乙方工作期间，严格按甲方公司管理制定执行与履行。同时甲方公司按其岗位的特殊性进行具体的项目目标 ...
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扣罚我们员工相应的绩效工资。而且还要脱岗去大堂经理岗学习。我们认为有以下内容不合理侵犯劳动者权益。1：支行自行制定的服务管理办法，没有经过总行相关部门审批， 单位造成损失，如果这样就扣钱的话，不合理。 3：支行自行制定的办法中说，对服务考核不合格人员将进行临时强制转岗培训，我们认为此举严重违反劳动法。...
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按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约60%的人不 第一条在内的一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容, 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经双方签字盖章后 ...
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年终放假止） 做到现在7月29号， 我想提出辞职。 但是老板说没有做到年终放假止辞职是不给工资的。 我看了合同上又没有标明辞职要求。 以下是合同具体内容： 劳动合同书 根据（劳动法）和国家以及省有关劳动者管理规定。 广东某某（我省略了）陶瓷卫生洁具厂（简称甲方）， ...
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