是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问上述这条提到的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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质量部，2012年到现在2014年3月一直在质量部工作，但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样 解答，我还想知道劳动合同中没有具体注明工作内容，只注明为“员工”，这份合同是合法的吗？公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么做呢？谢谢！ ...
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关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于 1月1日止。 2015年12月28日出版社开会传达总参某部文件，文件大致内容如下：以2015年12月31日为时间节点，终止原“我部正式职工”合同 ...
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我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害 ，何种特定的工作时间和休息时间，企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的目的，给我 ...
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不要回款。我也武汉女人坏习惯，不打牌不抽烟不赌酒。劳动法里面涉及内容自己找。本来好多劳动法内容都企业里交代的。企业发劳动合同书给我都写错三年期限（工作 。每年6-9月有降温费补贴丁家宜和东洋之花可能都没有。不知外资化妆品执行《劳动法》是不是很到位6-9月降温费都有补贴。江苏省统一每月200元。闹不要回 ...
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我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容.2.工资不是按劳动法支付、。3.辞工所有管理都不接辞工书。现在我想马上走，我该怎么办？...
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发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要支付? 以上两点麻烦了.急.谢谢有赔偿的情况下可否将劳动法第多少条以及详细内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20日提出 ...
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你好，我现在要签一份合同，我不太懂法律，如果以后出了纠纷，合同上的内容违背了劳动法，是不是合同中的这个内容就不作数了？...
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公司并未签订劳动合同，只是委托第三方签了协议，协议内容写不适用于劳动法，不承担社保和医疗保障，请问是否合法，我可以劳动仲裁公司未签劳动合同吗...
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韩律师，您好，我向您咨询一下公司合同问题，谢谢给予回复，大题内容如下:我是xx公司要的一名销售人员，工龄马上18年了，当时和公司签订的是无期限 因为我们年龄大了，或者是跟不上公司步伐等原因，不愿意辞退我们，因为辞退会违反劳动法不给我们补偿什么的，他们利用降薪，调离市场为手段牵制我们，我们如果不服从的话 ...
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