了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害 我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的目的，给我造成了经济的损失。同时企业先与不与我订立劳动合同然后 ...
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一：我在一公司上班一年零六个月。公司一直没有跟我们买社保，也没有按劳动法算工资。现在我离职找到劳动仲栽，劳动仲裁要求我提供考勤记录，我向公司要公司不给。 我自己那一份要我自己出钱吗？在此委托黄埔的律师，如有人愿意帮忙要回我的加班费和社保。本人在此承诺要回的钱与律师平分《五五分》明天可以见面详谈。联系 ...
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我来公司工作马上一年了，当时签合同的时候，合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的，之后发工资的时候发现加班费少，起初以为没什么，直到有一天，我经理的一个亲戚（也是我们一起上班的）的加班费发下来了，我们工时一样，他缺比我多了1000多块钱的加班费，而且我公司没有考勤， ...
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的解除劳动合同，被企业扣除工资，劳动合同连续签订了已经四年多了想，企业也没有按劳动法给过加班费，最近想提前离职解除劳动合同，想要求企业给予加班费和 服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿，对于追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起 ...
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合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法 合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法，但实际工资是5000元，请问我的加班费是按哪个计算。谢谢。...
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你好，我想问一下劳动法工资是怎么算的，我做的是私人厂没有签合同，正常上班每个小时9块一天上9个小时加班费另外算，一个月31天上了28天，我的基本工资是多少钱，加班费也是9块钱一小时，发了2677 ...
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每个月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元固定加班费，我们不同意要求按照实际加班计算，领导也不同意仍然按照每月350元计发加班费， 月到期现在公司通知我终止合同。有几个问题我想请教大家。 我的基本工资是：2620元 1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。 2、按照标准我每月加班费 ...
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按劳动法公司应与我签定无固定期限合同，但公司让签的是固定期限合同，也未恊商。年休假也未享受公司所称的十天以上带薪假，加班工资公司只按基夲工资七百多元计算，晚上加班只有班组按上班时间区分计算，公司未额外支付加班费，但公司给的二资条却显示有晚加班费，实际是多资与公司交涉，晚加班不给加班费。合同是周五制， ...
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合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法，但实际工资是5000元，请问我的加班费是按哪个计算。谢谢。...
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公司跟我们签订合同是8点到晚上18点，没有加班费说劳动法承认的，工资2500，现在快倒闭了辞退的话，是按1770赔偿还是2500，还有前2年到6点那1小时加班费能要求他们赔偿吗？谢谢...
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