关于劳动合同纠纷案件，我在公司工作16个月，公司没帮我交社保，19年7月10日非法辞退我不给经济补偿，以及拖延我3个月转正工资，我19年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解，公司花了15万贿赂劳动局，19年8月13号调解 ...
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可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47、48、87条） 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否 。 恳盼回复！ 问题补充: 因为这所学校效益一般，我现在不敢举报到监察大队或是劳动仲裁部门，怕他们跑了，多次与他们协商也不行，我应该怎么办才能最好的保护 ...
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我2012年8月7号喀什上班），我要求按劳动法赔偿过去一年5个月的平均工资，人事部就不愿意，还威胁说，人事部还没有出具正式通知开除我，大不了在一天给我一个 再把我开除（我有录音），现在我没有正式的辞退书，正阳是不是对我很不利，我该怎么维权？还有我实际工作的公司实际上是合同上单位的一个分公司，而且地点也 ...
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想要咨询公司是否违规删除员工的劳动工具（也是公司的帐户信息），是否合法要求其换岗位？是否可以告公司？目前是一名哺乳期的外企员工，今年3月份产假上班 是等我哺乳期结束，在来辞退我。由于我在本单位已经是无固定期限合同的员工，并且在本公司已经工作了7年多了。他们的赔偿方案就是赔偿7.5个月让我自己走人。我不 ...
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签订3年劳动合同6个月试用期。入职时并未告知该职位要求也没有岗位职责，只有招聘时公布的职位介绍。入职后发现公司领导对专业知识并不了解，分配很多非本 工作无法正常开展，不知是否可以用当时口头辞退录音要求2倍经济补偿。简历中上一段工作时间写为8月至11月，实际为3月至9月，工作5年半，自认为简历中只是时间 ...
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。我还能不能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题，3月工作以来，只支付过四次工资，第一次是5月付了3月 五天的工资， 的九月三个月的工资。此外，一直未缴纳五险一金。工作时间现在是3月25日-9月20日，好像还没有满6个月，请问这种情况下我能申请仲裁吗，还有我可以申请 ...
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为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月 向乙方公示，乙方应遵照执行。 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可给予口头批评、警告、经济处罚，直至解除本合同即作辞退处理。 第十六条 乙方在甲方工作 ...
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没有一分钱工资，上班后三个月按实习工资发放，当时碍于情面，只好忍气吞声。 3、2008年1月到6月的福利待遇，辞退后医院没有给，往常有 争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院劳动纠纷一案，我委受理后，依法组成仲裁庭公开审理此案。申请人****及其委托代理人孙旭 ...
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我在公司工作12年，担任售后服务部备件管理员，平均工资六千，签的是无固定期限合同 本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩，在 ，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司是**市**技术有限公司，但是 ...
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但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司 如果第三个问题里，新老公司不支持合并计算工作年限，这第四个问题也是没意义的了。 5.现工作单位和劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该 ...
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