律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。。。。８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》， 征询我的意见，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２个月的平均 ...
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关于劳动合同纠纷案件，我在公司工作16个月，公司没帮我交社保，19年7月10日非法辞退我不给经济补偿，以及拖延我3个月转正工资，我19年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解，公司花了15万贿赂劳动局，19年8月13号调解 ...
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一家公司工作从2001年12月到2013年5月被该公司辞退。2004年6月该公司请我回公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班，2014年至 工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月16日与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月应发工资，还 ...
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我7月11号被公司无故辞退，（我在公司工作了五年）。公司出具的证明是解除劳动关系，我准备申领失业金，公司在失业登记证明书上给 申请支付赔偿金为85825元=按照在岗职工平均工资为34330元计算除以12个月=2860.83元X3倍（按劳动法第四十七条规定）=8582.5元X5年（工龄）=42912.5 ...
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本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这五天来的工作表现也可以，请问我能得到补偿吗，这样的要求啊算合理，求 ...
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人事和我谈了几次关于劳动合同解除的事，前5天面谈的时候说公司是决定辞退我，但是补偿没有谈好（我现在在这家公司做了4年5个月，我要求的补偿是一共5 ，后来又没有给到我，我可以申请仲裁吗？有补偿吗？问题是现在公司就是不给解除劳动合同通知书,想要我自己辞职.还有公司现在已经拿走我2013年到现在的工作报表....
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北京一家设计院工作，口头约定工资9000元/月；工作5个月后，公司突然发个传真件说：人事调整，把我辞退了，至今失业。工作期间，公司既没跟我签合同，也没 奖，每月扣除的1000元，到年终，也因没有合同证明而没有付给我。 我想申请劳动仲裁，但我不知道应该向对方要求多少补赏，也不知道这“传真件、工资卡”能否 ...
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。我有录音证明，录有秘书和财务两个人承认公司故意给我离职申请书。辞退理由是说我能力不足，不合格，不受纪律。公司有摄像头。我想问的是如果申请仲裁，我要支付什么方面费用，多少钱，我的胜诉率是多少，我才工作5个月，能拿到多少经济补偿。...
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我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己 ...
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