内容如下： 1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和医疗保险。乙方在甲方工作的第一年，甲方为乙方承担50%的养老保险和医疗 什么吗？这种先由劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表， ...
//www.110.com/ask/question-1237883.html-了解详情
无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天化麻业股份有限公司通知：鉴于医务室因人员发生重大变化而不能满足安全行医要求 的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资后 ...
//www.110.com/ask/question-2334314.html-了解详情
医院给交了三险并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及 具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我 ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时 纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ ...
//www.110.com/ask/question-1236505.html-了解详情
合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时 纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ ...
//www.110.com/ask/question-1236482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务