您好!我在一政府单位工作12年,单位从没有和我签订劳动合同和交社会保险,我想劳动局投诉,但我怕官官相卫.我该怎么维权....
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社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年以后我们再没有签订劳动合同，如今我在社区助理岗位从业16年，工龄总计32年，今年刚刚办理了退休， 并在其领导下，指导参与社区建设和居委会工作，协助居委会主任完成各项任务。”且我们一直在行政事业街道办事处社区助理岗位工作，从没去过工业、农业、商业、科技、 ...
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补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个 事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续的,从没有断开过,养老保险也由接收 ...
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，自1995年到xx有限公司工作，签订劳动合同时，单位只让我们签名，具体合同年限我们一概不知，单位也不给我们一份，但一点肯定就是我虽然工龄超过10年，单位并未依照 也明白了他们是在耍阴谋即让我离职又不给我补偿金。解除合同通知书上说，经多次劝告仍不到岗，从2012年单位从没有给我打过电话，也从未寄来文件 ...
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到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作 解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续的,从没有断开过,养老保险也由 ...
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问一下：我是一家医院的正式员工，2012年8月入职时签了五年的劳动合同，2013年10月送外院进行医师规范化培训，这是国家规定必须进行培训的，不然无法 期间由原单位支付每月基本工资，去规培的时候十月份由培训单位拟定协议，和我及原单位签订了规培协议三年，规定了工资待遇事项及培训结束后必须回原单位工作， ...
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