至我们在新单位没法缴纳公积金。原单位负责人不在上海，打电话一直不接。上海公司里没人做主。（他们公司其他员工跟我们一样公积金没有交但一直每月都在扣）我们没有退工 年的，请问各位老师，要怎么样做才能维护我们的权益，需要什么材料，因为离职了，手上并没有什么证据，工资是部分从进单位就从银行发的，部分公司现金？...
//www.110.com/ask/question-1483014.html-了解详情
以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职 进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
店，应该没有进行工商登记。以上是公司情况。 工作期间，公司并没有和我签订劳动合同，只是去年公司注册完成后，老板娘有提到过，如果要交保险，那么在月工资里减去 来交社保，当时一头雾水，社保本是用人单位和员工按照一定比例来缴纳的，凭什么要扣我500的工资来交，所以就没有同意，以上是老板娘通过网络通讯工具给我 ...
//www.110.com/ask/question-1307834.html-了解详情
发放工资。因本公司具有国家政府背景，老板申明，工资大致分两部分：一部分是按照国家单位相关级别员工发放的基础工资（不高），另一部分是以企业的各类名头补助方式进行补足 和合同一样，四险一金公司也没有给缴纳，只是称会在年底统一交足，现在先扣着。最终发到手里的是5000多元（除社保）。 第二个月发工资是在11 ...
//www.110.com/ask/question-728390.html-了解详情
我在一家摄影公司工作4年，并担任部门管理职责，2015年公司陷入困境，经历了2次固定期限合同后，公司一直没有提出签署新的合同，在合同到底后，公司提出 不能接受。 2、单位不止本人这种情况，很多同事都是这种情况。 3、公司为员工购买的社保，都没按实际工资购买。都以做虚假的工资表来达到少缴纳的方式。 4、 ...
//www.110.com/ask/question-5868120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务