劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现在可以追偿10年没有签无固定期限合同的赔偿吗？...
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劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？...
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。” 目前，我本人有辞职意向。请问一下，我可以在离职前，主张我个人的权力，要求单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗？我本人主动辞职的情况下，可以 我，我才能提出索赔呢？假如可以，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力主张，有时限 ...
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用人单位(大型商厦)因预见后期需要装修会影响到部分劳动者的工作岗位，与我签订第三次合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好内容包括合同期一个月的劳动合同给我签字 ...
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2008年1月1日签订一次，2011年1月1日续签一次。2014年1月1日第三次劳动合同应该是无固定期限劳动合同，公司未询问我们的意见直接让去续签 ，我离职会不会按旷工开除我？自2008年以后签订过两次固定期限合同，第三次不应该是无固定期限合同么？单位并没有询问我们的意见直接给签的固定期限续签，合法 ...
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劳动合同法 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。结合法律法规本人复合签订无固定期限劳动合同，本人复合法律规定条件，现在正式提出要求签订无 ...
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（89年6月—至今），现年41岁，除2004年、2005年与单位签订过一年期的劳动合同外，一直未再签订任何形势的劳动合同，2008年《中华人民共和国劳动合同法》 ，我也没有签订，但一直在该单位工作，从未间断；还有就是单位没有为我购买保险。请问：想我这种情况该怎么办？（要求与单位签订无固定期限劳动合同）...
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工作满一年未签合同视为与单位签订无固定期限劳动合同，但未交保险，那这样自动离职还能获得哪些补偿？有双倍工资吗？...
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07，3月至今在单位工作，单位未与我签订无固定期限劳动合同，我能申请仲裁要求单位支付多少个月的双倍工资？...
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本人08年去某单位上班，刚开始劳动合同一年一签。12年签订无固定期限劳动合同，合同约定基本工资2000，本人工作性质为：销售（主要是电网的设备投标及 限制出差及销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目，货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出销售业绩。 ...
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