年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和 主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和 主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和 主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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