，要求2月20日报到培训，19日来办理入职手续，交200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由 》前说好的入职后不管公司开不开业在培训期间照常不打折领取工资2100元，那么公司是否兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但 ...
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现在工厂向法院提交的合同，A合同不等于B合同。当时签合同时工厂口头承诺了可以兑现进厂前口头约定的工资。当时签名时，这个合同的工 资是普工工资。本人 首页的乙方签名及身份证号码都是工厂填写的。仅落款是本人签名。现在的这个合同里面的签约年限为 三年，原来的是的一年。现在的这个合同里面作息时间显示为22天 ...
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现在工厂向法院提交的合同，A合同不等于B合同。当时签合同时工厂口头承诺了可以兑现进厂前口头约定的工资。当时签名时，这个合同的工 资是普工工资。本人 首页的乙方签名及身份证号码都是工厂填写的。仅落款是本人签名。现在的这个合同里面的签约年限为 三年，原来的是的一年。现在的这个合同里面作息时间显示为22天 ...
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合同！ 合同期间公司给本人安排的工作为“退火炉车间”的操作员工，其主要工作为：为公司的钢带进行按工艺退火处理。 其中的工作包含： 1、巡查车间炉台的工作 10%的产量计入个人工资。因此，当时口头安排本人去开机生产，本人也就接受了。而事实上在过去的半年多的时间里，这个承诺一直没有得到兑现。感觉受到欺骗的 ...
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根本不同于个险营销员以增员和新单业务为目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入 合同的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老医疗保险补贴的说法一直没有兑现，且公司时有侵犯代理人权益的举动， ...
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