您好： 刚开始因为是亲戚关系口头承诺的是工资+提成+话费+其他，有记账本为依据。 说明： 1、工资比车间工人工资略高约30%。 2、提成个人销售额的 ，明明不低于30%的利润按照15%利润的5%更不能认可。 第二种： 车间工人工资的两倍。 需要解决的问题： 1、当时公司内所有事物有我直接管理包含账目 ...
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。挣扎半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个月我达到标准，他又因我要回来做的没有之前好而取消之前所承诺我的薪资。我现在回北京，公司重头让我从英语教师做起，并没有之前承诺的发展，薪资甚至比在 ...
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我们走了，给公司带来了不好的影响，如果我们能继续为公司服务到他们满意的期限他们才会兑现之前的承诺，现在我们要走，之前答应的好处理所应当拿不到，因为 不予转正，更不会按之前的承诺补发工资。我们的不利因素大概有： 1. 没有签订三方协议，只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺，没有录音和证据证明那些口头 ...
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期限自2015年7月24日开始。合同上申请人试用期工资未填（因为有口头承诺，之后有讨要工资时的录音证明），当月工资于次月15日前发放。 2015年8月发7 经理张扬却在此前9月22日左右离职，总经理承诺将此前少发的工资补给我，我觉得他作为一个总经理，说话应该会兑现，我也做了录音，没想到2015年10月 ...
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，调动前税后7500左右），并口头承诺只要我接受就任，就会给加几千块钱薪资，可调动几个月后，当月的薪资才按承诺的打到工资帐上？（税后11000多） 公司还以没签合同及书面文字而抵赖，此前就一直有薪资承诺不兑现的情况存在，而且，公司在内外合作中类似不守承诺的情况屡见不鲜，这样做是不是也属于违法和侵权，我 ...
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根本不同于个险营销员以增员和新单业务为目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入 合同的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老医疗保险补贴的说法一直没有兑现，且公司时有侵犯代理人权益的举动， ...
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从七月19日起），收费5000元（据了解其中招生贩子有1000元回扣）。招生时承诺收为该企业上班，上班时间是8小时制，购买五险，有双休。但学习快两个 没有固定休息日。培训完实习二个月，做项目，且没有工资。培训期间，也没有给学员任何培训教材和资料，全凭老师口头布置任务和作要求。在得知这种情况后，有学员以 ...
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（即：半个月基本工资80%+陪产假15天正常工资） 我对这个公司失望了，公司承诺的很多比如项目奖金从未兑现过，年终奖也没发给我，公司效益好的时候没想过员工，效益差的时候我也没必要为它着想；我现在能拿回来多少尽量拿回来多少...
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尊敬的领导你好，顾徳喜、涂为好、杨广道等60多人在洪泽县富民五期91号楼承接木工瓦工工程，此工程系隆开公司承建，现早已竣工并且交付使用 标后给我们表示没钱付给工人工资，结果打了一张114.3万元的欠条。到了2013年春节前，该公司付给我们77万元工资款，剩余部分，口头承诺，由春节后付钱，如今2014年 ...
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包工头是同乡熟人，所以当时我们就没有签订任何劳动合同，只是口头协议，每天工资100元，一共工作了63天，工资本该为6300元，临走结了1300元，所欠5000元未打任何 过完年20多天了，老板都没履行承诺。有时他不接电话，有时挂断，有时关机，或者答应几号给而结果却又没兑现。我想咨询一下，像我这种情况该 ...
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