工作18年 签无固定期合同 实行不定时工作制 问题1 单位要改签 我不同意 公司要调岗降薪 是不是违法 我可以要求双倍赔偿吗。问题2双倍赔偿已什么为标准。问题3 我可以要求公司支付我加班费吗。...
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我们公司是做网络营销推广的，我签的合同是不定时工作制，我不清楚这种公司是可以实行这种制度吗，但是，我们还是要求每天8点30上班，6点下班，还打卡的，迟到还要扣钱的，再者，每周要六天班，现在还要求多上三个小时，是不是违法的？还有我一周已经上了48个小时了，如今还要加...
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内容发生变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整. 第三条 工作时间和休息休假 甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算 不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,鉴证机备案 ...
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三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是 时间是不定制的，每天上12小时那的是8小时的工资，我可以去有关部门去告他们吗？？？我们跟公司签的合同公司两份个人一份 可公司没有给我们 ...
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公司业务特点、生产状况和工作特性等经劳动行政部门批准，乙方相关岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在本合同期内乙方所在岗位工作经劳动行政部门对工时变更批准后， 工时制是否违法？，请律师做详细解答。公司已经审批通过了，我本人不同意变更工时制，公司可以根据我的劳动合同中所约定的事项进行强制变更吗？...
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自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二人 继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同的变更 承包经营期内，如上级相关政策、规定 ...
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自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二人 继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同的变更 承包经营期内，如上级相关政策、规定 ...
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充 协 议 一、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作和产品结构变化需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。 2 满足客户需求，销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制；其余人员均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要 ...
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作业时有权拒绝执行。 第四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的 ...
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劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我合同上的工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 4 ...
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