。 我2003年进入公司的，中间签过几次合同。最近一次合同到2011年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同不在续签。并且公司表示只给我2008年 请各位律师根据苏州地区的法律法规，为我详细解释08年以前苏州法规中有没有经济补偿金。如果有，补偿标准时多少？08年以后每年是两个月吗？ 非常感谢能为 ...
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了），老板把我叫到他屋里，告诉我说你的合同到期了，公司再跟你签一个月吧，我想问一下我该怎么办呀???(第一问） 还有我发现原和我签的合同里有一条，原文 合同期满终止或者约定终止的互不赔偿违约金、补偿金。 我想知道我一个月后还能得到劳动法中规定的，满一年给一个月补偿金 ...
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已经提前一个月告知合同即将到期，我问了有没有补偿金，她们说没有任何赔偿金，要求在合同终止书签字，我签了，请问一下我还能叫她们给我补偿金吗？...
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我本是公司的正式员工 有2年的正式合同 2年合同到期后公司将我们转为劳务合同签1年的劳务合同 现在劳务合同到期了 有可能终止劳务合同 现在公司不和我们续签的话有经济补偿吗？正式合同转劳务合同时没有拿到任何补偿可以问公司 要几个月的补偿金...
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我在一家公司上班 签的五年合同 请问合同到期后 有补偿金么？该怎么算这笔钱 要是不给我 我该怎么办？ 是私营企业我知道终止了啊 不是有什么失业金么？ 不是要算的么？这笔钱怎么算呢？ 给我交的是“三金” 到期不是有失业金么？ 以前公司都包的有钱 可是今年都说没有了 合理么？...
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降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不支付我3个月的经济补偿金，公司可能会以工资A，部门B， 职务补贴，现在没有职务了，那部分不发放了，因此是合理的。 但我司至今也没有对工资拆分过啊，如何能让HR证明这3年中唯一的一次是加薪而不是其他由头？ ...
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1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一 前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个 ...
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我买社保，合同一年一签，到08年后，每次合同到期都要求我签了一份续订签有固定合同申请书，也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月的补偿，之前的不肯补，我要求他们从入职之日 ...
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合同期满后公司不愿意续签会给一定的补偿吗？如果有的话 ，怎么赔偿？ 08年之后只签了一次一年的固定期限合同！到12月31日就期满了！ 08年之前在同公司工作3年，补偿是从工作开始 还是从2008年开始计算！！！ 而且，公司没有提前30天通知续约还是终止合同，是否应多给一个月的工资？...
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给公司人事部和老板发了辞职信,说明不续签。这个时候我能得到经济补偿金吗?还有公 司给员工上保险是有选择性的,想上的人公司给上保险,不想上的人公司给 个人一直没上过保险)这个合同到期了,算终止合 同还是解除合同,能不能得到经济补偿金。望尽快有答案,谢谢您。谢谢大家的回复，可公司根本没有1个月前通知我到期 ...
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