合同纠纷 单位劳动合同没有补偿条款 被开除或合同到期能否得到补偿...
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三年劳动合同到期，公司提出不再续签合同，本人在不懂劳动合同法的情况下，提交了辞职报告，请问还有经济补偿金么？合同是2009年9月30日到2012年9月30日的，8月27日公司提出不在续签合同的，所以本人提交了辞职报告。不知还能否得到经济补偿呢？...
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我们厂原先是中美合资，现在改为美资企业，这样我们如果合同到期能否得到补偿...
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年3月4日至2012年3月3日，现已到期，现从新续签新合同，但必须签订一份《绩效协议》跟一份《劳动合同补充协议》，其中包含不平等条款。我如果不签 内容，请问我的劳动报酬是否被减薪了？如果不与公司续签，能否得到补偿？ 另外还有一份《劳动合同补充协议》要签，其内容大致是： 1.甲方已经支付乙方全部劳动合同 ...
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请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年，到期后公司能否解雇我？如果不签合同了能否得到经济补偿？如果再签，能否选择签合同年限或者长期合同？...
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请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年，到期后公司能否解雇我？如果不签合同了能否得到经济补偿？如果再签，能否选择签合同年限或者长期合同？...
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与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到期时间，公司没有提出是否需要签订合同，请问现在辞职能得到经济补偿吗？...
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. 第二,单位是否应该给我续订劳动合同? 第三,如果单位不愿与我续订合同,但我不想失去工作,我还能不能继续上班? 第四,如果不与我续签,我失去工作能否得到经济补偿?原单位现在还一直在面向社会招工,但是只招女工,这样是否算是性别歧视,他们这样合法吗?我觉得我们男工的 ...
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