被单位开除 单位说：工作要交接，但是单位迟迟没有人交接，说没有招上来员工和我交接，等招上来人在和我交接，就这么拖着我，我应该怎么办？不交接，还不给办理离职手续怎么办？...
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考勤，也没有工作成果，电话多次沟通让他办理离职手续，一直找理由推脱，说没有时间过来办理，我们公司是比较人性化的，此员工已缴纳社保，在未来公司上班没有工资期间 签收（快递要求：本人签收），小区公告也已经发布，但依然不回复，并拒接电话，社保办理减员必须要本人签字的解除劳动合同证明，请问接下来我们应该怎么办...
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请问公司在离职时拒不办理离职交接手续应该怎么办？拖欠工资调解后，才让办理离职交接？请问这样离职的员工有法律风险吗？...
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我们公司为劳务公司，派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退，但此员工迟迟不来办理离职手续，现在该怎么办，若他不来办理，会为以后留下什么隐患问题，谢谢啦...
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老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办...
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老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办？...
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老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办？...
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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我是2008年9月1日与公司签订的劳动合同，有效期3年，现在合同已经到期我不想再续签，单位不给办理离职手续怎么办？...
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我收到公司离职通知邮件邮件内容如下： 1，请5月31日办理离职手续（处理财务欠款和归还公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 3，请按下面 人事回复说我签的是单方离职不给补偿，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。我在这个公司已经4 ...
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