我在一家国企上班 签订无固定期限合同已经2年了 但是工资待遇和以前的老职工相差3倍 请问这样合理么...
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财政招聘合同制员工，呼伦贝尔地区的工资待遇是多少呢，现员工开到手工资一千四百多，有的员工已经工作10年有余，青春奉献了这个岗位，现有编制考试但大多员工已经超过考试年龄，员工们通过什么途径能来解决涨工资的诉求...
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你好！我公司3年未与员工签劳务合同，员工上班第一天起就和员工已说明工资待遇已包含社保等相关补贴，员工也都同意，并且3年来从未拖欠工资，现在员工申请劳动仲裁让补交社保，那么该怎样能维护公司利益！...
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公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法...
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律师你好！企业欠员工两个月了的工资，员工提出解除劳动合同，在支付工资待遇情况下，要求企业赔偿经济违约金可以吗？...
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律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！...
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劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后，单位是以合同上的工资为准来给予职工的经济补偿吗？还是以实际发放的工资为准来给予职工的经济补偿？...
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我在一家网咖工作，六月底到现在三个多月了一直没有签合同，工资待遇员工福利都是口头上说的，期间换了几任管理层，现在的店长突然说以前的福利都没有了，我想辞职又担心店长以各种理由克扣工资，因为没有签合同，我的合法权益能得到保障吗？...
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请问是不是合同上的工资待遇，雇主就一定要全部实现？如果违反任一项，比如说有一项待遇是餐补费，但是最后老板说是我想给就给的，这时员工能依据合同争取这项待遇吗？这种情况下老板是违反什么法律的那一条规定呢？...
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请问只要是合同上的工资待遇，雇主就一定要全部实现？如果违反任一项，比如说有一项待遇是餐补费，但是最后老板说是我想给就给的，这时员工能依据合同争取这项待遇吗？...
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