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仍不能胜任工作的,甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求,达到岗位职责要求的内容和标准,服从公司管理,在规定的时间内完成甲方指派的 节假日休息公司还不给加班费,合同内没有明确甲方违约责任,只有乙方违约责任,请问这是否合法?如果公司员工签订了这样的合同员工如何维护自己的合法权益?...
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