我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做 是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都注册了公司，名为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么？ ...
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乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司 。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视 ...
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仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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我是一名私人企业的员工，于2010年12月份进入公司工作到2012年3月21日结束，在这期间公司一直未与我们鉴定劳动合同（我们一批有3-4个人），我们 公司老板指着我说我不懂法，又以你既然在公司里面干，就已经发生实际的劳动关系，如果出现什么事情都由公司负责为由拒绝购买，在他说完我提出了自己的看法，我 ...
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处粉碎性骨折。由于当时上班才几天，还不曾与公司签订劳动合同，也没有缴纳任何社保。公司垫付了我住院期间的治疗费用另外再给了我二千元生活费，但是现在公司拒绝承认我是其员工，拒绝给我申请工伤认定及工伤等级鉴定，拒绝赔偿。我找了他们多次，但他们对我采取避而不见的态度，甚至 ...
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，经有关部门鉴定被告为六级劳动能力障碍。我方认为，被告并非我方直接聘请的司机，而是由车主王玉来雇佣的，故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然我方 元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月 ...
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损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 (2). 亏损或 非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如 ...
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，公司也没与员工重新签合同。 今年6月份本人找HR拿到2010年7月份本人签字的一份劳动合同，上面没有公司的签字盖章，也没相关劳动部门的鉴定盖章。 HR 奖励1元/台。截至6月份本人已卖超过2万台。HR反馈此项奖励年底结算，所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工 ...
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分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2 ...
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公司是以旷工为由将员工除名，现将疑点说说 1、法院是以将规章制度公示在网上，且当事人身为管理干部为由，拒绝了当事人做笔记鉴定的申请，从而否定了当事人 该通知，事后，觉得不合理，便以快递的形式书面通知被告单位拒绝去报到，并详细说明原因，要求解除劳动合同，在一审时，单位认可收到该通知，也认可了通知书里的 ...
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