通讯补助等福利，但实际是按照每月通过贴票报账方式获取，请问能否要求将此两项福利算作在赔偿金内呢？谢谢！1、合同中工资数额都是虚假的，就更不可能 通信补助），可通过查询票据证实，但不知是否能够属于证据证明公司福利包括（交通+通信补助）； 3、工资和员工福利本来就是两个完全不同的范畴，但也属于实际收入内； ...
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设有便利店 本人找物业经理核实该问题 物业经理陈述表示对方申通公司是以给内部员工福利开设便利店点 不对外开放 无人售卖 不打招牌 物业同意了该申通公司的做法 的支付宝二维码收款跟微信二维码收款以及申通公司内部员工陈述不是福利而是要购买 已经是造成了无证件营业 没有办理营业执照以及售卖烟草的烟草证明 ...
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该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原来房子的户主，更改到现在丈夫的身上，使他不能享受住房待遇。...
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公司对员工的物质激励是否是公司给员工的福利我认为物质激励是员工福利的一种手段，请问是这样吗？合同没有约定福利和物质激励这块怎么办呢？...
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我在工厂被解雇了我是合同员工，工资按件和时间计算和员工福利，那福利还有吗？...
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你好，我的劳动合同今年4月到期，但我享受了员工福利，享受福利后要再为单位服务两年（到18年），否则要赔款，享受这个福利前是签了协议的。请问这个协议有效吗？我能否在4月离职呢？...
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员工在公司10年无固定劳动期限合同，今年公司想提升员工福利，提高社保缴费基数，采用了先退工转出社保，再过几天重新招工，转入社保，提高社保缴费基数，并没有真实办理离职解除合同之类的操作，那请问会有什么风险吗对员工来说。如果以后公司辞退，补偿金是按10年还是按哪个计算？如果生病之类的，会有影响吗...
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单位没给交社保合同上也没写社保之类的，但是员工手册上员工福利第九条上写着为签署劳动合同缴纳社保养老金之类的。怎么办？...
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公司改名改法人代表员工福利一切不变倒是要改签合同，员工会有补偿吗...
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我在一家网咖工作，六月底到现在三个多月了一直没有签合同，工资待遇员工福利都是口头上说的，期间换了几任管理层，现在的店长突然说以前的福利都没有了，我想辞职又担心店长以各种理由克扣工资，因为没有签合同，我的合法权益能得到保障吗？...
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