劳动合同，并且公司每月直接从工资里扣500元作为员工保证金，2017年4月底向公司递交离职报告，老板以工作未处理清楚一直未签。5月的时候公司以单位困难为由一直未 和我交接，但是我因为有事情所以6月份就不去上班了，工作确实没有交接清楚，结果老板以工作未交接清楚为由不发我4月和5月份的工资，还说保证金也不 ...
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，事先公司也有失职，合同到期前1个月没有询问员工是否续签。目前状态是员工7-29离职，昨天才说的，工作也没有完全交接掉，外面他所负责的发票也没有拿回来给财务，请问这种情况下，员工是否需要提前30日提出辞职？公司是否可以根据实际情况（如工作未交接清楚，外部发票没拿回来等情况），从工资中扣去 ...
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，事先公司也有失职，合同到期前1个月没有询问员工是否续签。目前状态是员工7-29离职，昨天才说的，工作也没有完全交接掉，外面他所负责的发票也没有拿回来给财务，请问这种情况下，员工是否需要提前30日提出辞职？公司是否可以根据实际情况（如工作未交接清楚，外部发票没拿回来等情况），从工资中扣去 ...
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后，给我填了转正表，后得到批准允许转正，并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月30日，因为个人原因，跟主管说不做了，想交接手上 ，但我开始交接后，她却突然跟我说，经理说我是急离职，所以只能给我试用期工资。我在当天将工作交接清楚，另公司也没有帮交社保，当初约定转正之后交，现在工资 ...
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内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确、不得涂改。 公司名称：（以下简称甲方）： 重庆xxxx有限公司 法定代表人 1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续）。 ...
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就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更 请求1原告仅需支付被告10月份3240工资，原被告之间就10月份工资没结算清楚，原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾在义乌劳动兼出纳 ...
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