扣除该员工的6月份一个月的工资。但是根据现在的情况来看并不是该员工造成损失，也没有造成实际损失。想详细咨询下： 1.扣除6月份一个月的工资是否合法？ 《员工手册》上某条为由开除员工是否违法？ 6.如真有对公司造成损失，扣除一个月工资是否合法？(合同上并未见此项规定)7.本来是当天要离职了，后来因为此事 ...
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超市要先交服装费和培训费才签合同，而且服装费不退还，还必须要求员工自己购买意外保险，节假日从来不允许休息，没有加班工资，也没得补休，甚至端午节没有一分福利和物品，几年从来没有工资条。在职时不敢说，最近因为违法公司规定，受到处罚开除，请问我怎么去为自己维权...
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我在一家超市上班，超市要先交服装费和培训费才签合同，而且服装费不退还，还必须要求员工自己购买意外保险，节假日从来不允许休息，没有加班工资，也没得补休，甚至端午节没有一分福利和物品，几年从来没有工资条。在职时不敢说，最近因为违法公司规定，受到处罚开除，请问我怎么去为自己维权...
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劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及公司有关规章制度才被开除，虽然没有在 ...
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了没有签署过任何用工合同。 我想问： 1.劳动法是否规定不能议论公司内部他人的工资： 2.开除员工是否可以不给剩余薪金： 3.1年半没有签署过任何劳动合同违法吗？...
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领导只告诉我要把他开除，但他们公司不赔偿我损失。上海引翎者业务员这种行为属于变相代客操作，违反相关规定，*上海引翎者公司领导不作为，违反 丹阳在商务部例行新闻发布会上表示，对于“3·15晚会”上曝光的这些交易场所涉及的违规违法行为，应该由有关部门特别是有关执法部门按照国家相关法律法规予以查处。 但王云 ...
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我于2013.12.9号在宿舍喝酒，被公司开除，公司有规定，这样合法吗？我是合同工。处罚通知是这样写的《根据就业规则的第十五章102条17项》我看过我的员工手册，根本没有这项，这属于违法欺骗的行为吗？而且叫我在处罚通知上签字，我没有签，下步我该怎么做，求回复...
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