我在苏州,我想咨询下会议考核中,一年会议累计迟到或早退达到几次,即无条件解除劳动合同?谢谢 会议考核中,矿会第一次负激励多少?第二次负激励多少?...
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,6000,9000,三个阶段,每办理完一个阶段开始交下一阶段的钱,合同写的违约金是5000元。在第一阶段文书阶段的办理过程中,可以明显感觉到对方不 我想跟对方解约。我查了对方的营业执照,对方的经营范围是(教育信息咨询,翻译服务,会议服务,展览展示服务,文化艺术交流活动策划;文具用品,办公用品,办公 ...
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部门,直接向总经理汇报,当时未立刻加薪。 2013年9月中旬时一次小范围会议上(部门C、HR),总经理拿着公司花名册,口述将全公司各部门1/4 “关于签订补充协议的通知”,目的是进一步明确员工的薪资结构,组织全体员工签订劳动合同补充协议(补充协议内容条款尚未最终出台,但雏形是将现有的工资拆分50%出来 ...
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工资是试用期后的80%,工作到2个月时,我们一起入职的员工一起找领导咨询签合同事宜领导说现在着急出库,合同肯定签,结果一直又拖延10来天,工作不是很忙的时候,因为订单没到不着急出库了,领导给我们开了一次会议说老板说我们干活慢了,需要延长试用期, 然后我们干到3个月时,正好元旦前,我们又 ...
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,现在公司转型了我辞职老总不批,同时要求我支付培训合同里所说的培训费用,我想咨询一下,这个合理吗?我的合同是培训学校签的,用人单位和培训单位是同一个法人的 是按培训学校所在地的标准给补。公司转型了是不是存在双向选择?老总在转型前会议上曾有口头承诺过员工有双向选择。但是真的辞职了又不批,扣发九月份工资。...
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工资是试用期后的80%,工作到2个月时,我们一起入职的员工一起找领导咨询签合同事宜领导说现在着急出库,合同肯定签,结果一直又拖延10来天,工作不是很忙的时候,因为订单没到不着急出库了,领导给我们开会议说需要延长试用期, 然后我们干到3个月时,正好元旦前,我们又问已经3个月了该签 ...
//www.110.com/ask/question-10300391.html-
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若干问题的解释[2009]7号(2009年3月23日最高人民法院审判委员会第1464次会议通过),我认为应属于我专有部分。现在为了保障我家人的人生安全,在露台上做了一防护设施(顶棚)。住建局认为不合法,要强拆。请问我怎么办?谢谢当时购房合同及合同附件也明确规定业主享有专属权...
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我想咨询一下我公司经理要以我在发公司内部会议邀请前没有和他事先确认会议时间为理由要和我解除劳动合同,或者让我同意降职降薪并且人事出书面处分 在此公司工作六年 ,请问这种情况我是否可以获得2N+1的解雇补偿 ?另一个问题是我合同里签订的工资是包括两部分:基本工资加绩效奖金 ,这两部分是每个月都有固定金额 ...
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您好,我想咨询的是农村土地承包合同纠纷,我父亲因为存储需要,向村委会主任协商后同意将一块荒地作为存储场地,随后村委会委员全部到场,并亲自位临指导场地 允诺的场地承包给他,叶某的土地承包合同与村委会的会议纪要完全不符,并且叶某合同没有签订日期,承包合同以种树为主,会议纪要以养鸡为主,现在村委会在两委会 ...
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,因上级部门没有拨款护坝,我们只好和村里协商,经过协商提出以下条件:(开会研究有会议记录,和收款收据)一、开挖河坝由我们全权负责,在村里不给任何补助,我们 。村民都开始有了怨言。详细情况就是这样,我想咨询一下村书记和另一方私自签订的合同合法吗?在我们只有会议记录、收款收据的情况下和村里打官司能胜诉吗? ...
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