你好，我的产假要结束，现在单位要搬走，由于家庭原因，不愿跟去新地点工作，现在还在哺乳期，请问？不去新地点，能得到赔偿吗？...
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的，去年一年 公司一直压销售提成不结算，每个月只是按时发基本工资。 孩子现在八个月，迫于生活压力以及公司待遇低，我想提出辞职，可是公司制定的制度是离职员工扣除20%工资，不仅是基本工资还有以前的积压的业务提成， 请问这样的制度违法么？ 如果我现在提出辞职，能索要全额该得的工资和提成么？ （制度是今年 ...
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我是哺乳期员工，休完产假单位一直以没有岗位为由不让我上班。后来单位没经过我同意在2月份跟我解除劳动合同了，因为要打仲裁官司，所以我去领减员表， 同意，单位说不填就不给减员资料，而且欺骗我说可以不填日期，签字就行，就是为了统计离职人数，没什么用的。现在单位用我签字这张单子，自己填了2月10日的日期，说我 ...
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，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不 ...
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哺乳期合同续延到哺乳期结束，期间不签合同合法吗？那我离职还能要求双倍工资赔偿吗？...
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家人生病需要离职照顾家人小孩，目前还是哺乳期，今年5月份跟公司签了合同（之前是跟三方公司签的），但是现在公司不让离职，拖着不办，一会儿又说走流程至少要一个月，关键一个月后也不定给办啊，还说离职证明要几个月才能 ...
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我2013年3月1日入职，合同期三年，如今公司逼我离职，我现在还在哺乳期，孩子6个月，若公司非逼我走，那么他们应该给我几个月的赔偿呢？我知道法律规定不能强制解聘哺乳期女性。但觉得硬呆着也没劲，不愉快。那么我至少可以获得多少赔偿呢？...
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你好，我在哺乳期期间离职，公司也给予了经济补偿，但公司有一年多未续签合同，我离职后还能以公司未续签合同申请仲裁吗？胜算大吗？...
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与分公司签劳动合同，工资总公司代发，现在哺乳期，分公司想让我自动离职，如果不离职估计强行开除，或者找我错以工作不负责开除我，我是分公司人事岗，想问如果开除我后申请劳动仲裁，要求赔偿，应该告分公司还是总公司，胜算大吗？赔偿能获得多少？...
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我现在在哺乳期，刚生完宝宝3天，我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》 两个选择：①同意与签署《劳动合同补充协议》（非《劳动合同》），②不同意则视为我自动离职。 请问我是否可以不签公司所谓的《劳动合同补充协议》，而要求签非固定劳动合同， ...
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