缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所 写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张最近一年的工资。”，从专业角度来讲您认同此说法吗？...
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在职情况，能否作为就职证明？以及追讨社保？ 2、节假日克扣工资，在职期间每逢国家法定节假日公司都会扣除工资,在工资条上有注明扣除金额，现在离职后能否追讨回这些损失？ 签订劳动合同要求用人单位，将此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资（即 再补回11个月的工资），能够追讨吗？ 希望各位大律师帮忙看看...
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）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保，发最低工资不低于1140元合法吗？休假也未安排，三天法定节假日的三人（共上9个班）只发三 的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年休假未休有没有货币支付、或者货币支付 ...
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的十天,我们就放完了国家法定节假日的十天了,他们这样做对吗?我们可不可以要求他赔偿反那些年的法定节假日的加班费? 4.自从国家广泛规定有高温费开始,他们都没比 ? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会不会有影响的呢? 7.我还要拿什么证据对我最 ...
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训费用：人民币18800元（含基础技能和项目实训）付款方式：试用期开始后每月工资中还款1353.6元工15个月。 第五条 乙方学徒期为 6 个月， 训费用。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动 ...
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我，给我发来聘雇协议，我怕协议里有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资是不是低了点？ 公司名叫：SwiftTrade ** 先生 正式签约后将个人档案资料交由甲方委托的人才中心保管。 B> 甲方按照美国或欧洲国家法定节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部 ...
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好！ 昨天单位厂长跟厂内员工签订了合同，我想咨询下，签合同与工作时间长短有什么影响吗？如果说不想再该单位呆的太久，签与不签合同有什么区别吗？ 放假，而且也不会给我们加工资，就跟平时一样，您认为我还要不要签这合同呀？我们厂是私营企业，没有什么法律顾问。 不按国家法定节假日放假、而且在国家规定的节假日上班 ...
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工人签劳动合同，工资发的现金，没有交任何社保等，口头答应工人的年终奖一个月工资没有兑现，国家法定节假日初一初二初三的带薪假没有给，国家规定的疫情期间工资照常发放也一分没有，这样的工厂违规吗？工人有权利单方面不去上班并要求工厂赔付我这6年（本人在此厂 ...
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点，可以午休。一个月2天假期，不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。国家明文规定的法定节假日按国家规定执行。如果有特殊情况乙方需要请假，可以和甲方协商并需经过甲方签字 执一份。现在我不想在那里上班，可是我的身份证也被他拿了，说是要压在那半个月。如果我违反这个合同离职了，我真的要赔偿他十万人民币吗?...
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我是一名厨师，跟公司签定3年合同，合同要求每月上满26天才有满工资，月大多1天按平常加班算，签合同时讲过26天含国家法定节假日，3月份合同生效工资按合同结算的，这次九月份的工资却要扣除中秋节的1天法定假日，合法吗？...
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