在一个公司连续工作6年，公司只给签劳务派遣合同，违反劳动法吗？...
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在一个公司连续工作6年，公司只给签劳务派遣合同，违反劳动法吗？...
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我在一个公司连续工作了6年，2010.8月入职，3年一签合同，一共签了两次，现在2016.8.31号第二次合同到期，就该签第三次的合同了，可现在公司没有提前通知我情况，直到在8.8号我自己意识到合同到期了，我自己去找领导问是否续签的问题，8.9号领导回复说 ...
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你好，在北京第一份工作6年多一直交社保，主动离职。 第二份工作没满一年，也一直在交社保，但因为公司搬迁，公司出具了一个劳动合同变更书上写：经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同 ...
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在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作 这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月休息一个月，也就是出勤才有钱，没出勤是没工资的。）谢谢！各位大状，请看 ...
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本人在合资企业工作11年（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（工作性质没有变化，负责区域销售）， ...
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一：我在一个保安公司连续工作6年多，从没有修过 年休假 我主动辞职，可以得到赔偿吗？公司是不是要支付我6个月工资？ 二：6年多的时间从未安排带薪休假算不算违反劳动合同法？ 三：签订的不固定工作时间劳动合同...
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（其他子公司已经陆陆续续走了几个人了），我在2016年1月6日被行政部领导叫去讨论工作调岗。说我由于在公司连续几年的年底考核中都是垫底，要给我调 通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸，我咨询过一个律师，她说公司没有提出辞退要求，我这是没法通过仲裁的。是不是这样的？ 4.我自己想的方法 ...
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那个培训，当时公司一个招了19个人，一起去扬州培训的，培训费用明显没有6万元，不过我们的服务期协议是在培训前签的，服务期协议写的连续服务满三年，不然赔偿培训 愿意辞职，公司一直找我谈话，最终让我停薪留职；14年8月1号回来上班，公司算我的工作时间是把我停薪留职的7个月扣除了的，于是我辞职的话，要赔偿5 ...
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律师公司一直发放了6年的补贴这样停止发放是否属于违约？10多年前发放福利及补贴等都是没有什么红头文件依据，当时的公司领导考虑员工在单位辛辛苦苦工作少的20 领导在该发补贴的当天让财务电话通知所有退休人员，今天开始停发，以前连续发放10多年的补贴由于没有发放文件依据，现依据上级决定停发，过两天各位来公司 ...
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