在合同期内，我公司员工未按照《劳动合同法》规定“提前30日通知辞职”，在未做任何提前说明的情况下，突然于12日中午以后消失，当天下午电话通知说不来上班了。我公司经常出现这种员工突然离职的情况，我公司从未克扣过未按合同要求离职员工的工资及其他费用。请问，在这种情况下，我公司可以 ...
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合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？ 我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况 由于考虑到工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不愿意调动，可以不去吗，如果自动离职连失业金都没有，我已经在公司工作了6年，可以得到赔偿吗？...
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劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿。如果找援助他们就会以旷工的名义结束劳动合同（公司没有打卡机，也没有打卡软件，也没有明确的考勤制度，销售工作是随时出差）每个月工资底薪都是按照承诺完全发放，没有 ...
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在合同期内，公司给我调岗，我不去，公司要求我自动离职，该怎么办...
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在合同期内离职公司要求退还之前代缴社保费用，这个符合法律规定吗？...
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您好，我与A公司签订劳务派遣合同且在合同期内，劳务公司派遣我到B公司任职，但由于B公司与B公司的服务对象之间合同到期，现B公司要求人员签离职协议，并未提前告知相关信息，请问是否存在违法行为。...
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您好！我想咨询您在合同期内怀2胎，公司以不合法为理由要求自动离职符合劳动法吗？是否可以要求赔偿？...
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我们签订了一家劳务派遣公司还在合同期内，于2014年11月份工资发放时变成另外一家劳务公司（短信通知的），在2014年12月底公司人事拿了一份解除劳动合同证明、自愿离职单、声明（不存在与其它单位 ...
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》，期限一年，自2016年8月21日--2017年8月20日！现在由于公司的经营压力问题，进行员工裁员！我妈妈在公司工作一直兢兢业业！也得到上司的认可！现在公司要求我妈妈在合同期内离职！在通知的2-3天内办理离职手续！请问是否可以要求公司进行双倍薪水的赔偿呢？公司选择要求我妈妈 ...
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期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为 2016年2月，但新增加一项条款：若在合同期内离职，违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金。但据我所知，公司里同样年限的上海户口员工新签的合同中 ...
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