，从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人。 3 ...
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年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司 时间相应延后，直到达到录用标准。（这有不妥吗？） 还有约定3年服务期限 的问题 如果现在补签三方协议，会怎么样？ 综上问题怎么处理才最适合学生呢？...
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和本人有签三方协议。培训协议第六条：培训期间及培训结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内， 规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束，还没有签劳动合同，我需要赔多少钱？是只赔参加培训天数的金额 ...
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宿、行费用为：1000 元。 三、甲方权利、义务 1、按有关规定为乙方支付培训费用。 2、按有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在 14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的关系 在签订培训服务协议时，如果劳动合同期限小于服务期限的，应先与甲方续签劳动合同。 3 ...
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包括但不限于学费、各种津贴、 第三部分 违约责任 保险费、交通费、通信费以及其他培训费用。 上述应返还之费用，甲方可从应结算给乙方的工资、 奖金佣金及其 甲方赔偿本协议第二条、第六条所述的一切专项培训费用及定制工作服费用。 第十条 乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限为 ...
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业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 ...
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2010年7月签的，协议主要内容如下： 1，根据xx需要，甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训，培训内容为：管理制度培训、专业 或自行离职的，须承担赔偿责任，赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。 3，xxx，在服务期限未满时，乙方按培训津贴的两倍赔偿给乙方。 实际上这个培训就是公司 ...
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您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保， 2.培训是公司总部提供，是内部培训。免费的，是总部的员工给我们做的培训， 3 ...
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包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的培训协议吗？） 由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可 赔偿了，是不是要开具发票或证明给我？） 3.只有出差费、交通费、住宿费的培训协议，也要赔违约金吗？要是赔了，公司应给我开局什么凭据？ 谢谢！还有 ...
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我在一家国企工作，签订劳动合同，期限六年，附加一个培训协议，服务期限十年，违约金六万，按一年10%的违约金递减，现在我已经工作三年，公司为我报销培训费用3千元左右，如果我现在提出辞职，需要赔付剩下的70%的违约金吗？...
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